电销客户经理、电销团队长、信息技术岗、培训讲师、营销总监、营销部总经理

中华财险电子商务西安运营中心招聘 

公司介绍：

中华联合财产保险股份有限公司是经中国保监会批准，于2006年12月由中华联合保险控股股份有限公司发起设立的全国性财产保险公司。其前身是由国家财政部、农业部专项拨款，新疆生产建设兵团组建成立的新疆兵团保险公司，成立于1986年7月15日，是我国第二家具有独立法人资格的国有独资保险公司。2002年9月20日，经国务院同意，新疆兵团保险公司更名为中华联合财产保险公司，成为全国唯一一家以“中华”冠名的保险公司。2004年9月，经中国保监会批准，公司实行“一改三”的整体改制方案，成立“中华联合保险控股股份有限公司”，下设“中华联合财产保险股份有限公司”和“中华联合人寿保险股份有限公司”两家独立法人子公司。2010年12月,为了适应新的发展形势，公司总部从乌鲁木齐迁至北京。2012年10月，经中国保监会审批，中华产险的注册资本金达到145亿元人民币，居国内财险公司第二位，偿付能力充足率达到150%以上。

公司始终践行“服务至上、信守承诺、回报社会”的服务宗旨，遵循“稳健、创新、持续、高效”的经营理念，勇于承担社会责任，通过诚信服务赢得市场，通过提供全方位的保险保障服务社会经济发展大局，得到了社会各界的广泛认可。公司曾连续四年入选“中国企业500 强”和“中国服务业企业500强”；先后多次被授予“国家A 级守信企业”、“诚信服务消费者满意单位”、“诚信经营示范单位”等称号；多次获得“亚洲品牌500强”、“亚洲品牌成长100强”、“中国500最具价值品牌”、“中国保险行业最具影响力品牌”、“中国最受信赖的财险公司”等荣誉。
西安运营中心是中华保险第二个电销运营中心，2015年10月开始筹建，主要从事机动车辆保险的电话营销工作。公司坐落在西安市雁塔区高新四路23号,环境优美，比邻当地政府机构、金融网点集中区。职场建筑面积达到7000㎡，共有席位1000多个。

国有企业、新设机构，西安运营中心将为广大有志青年提供更广阔的发展空间和发展平台。

 

公司地址： 西安市雁塔区高新四路23号

公司性质：国企

公司规模：30000人以上

公司行业：保险

工作地点：西安

工作性质：全职

联系人：周老师    电话：18891996519

简历投递邮箱：496638320@qq.com     

 

招聘职位：

一、电销客户经理（招聘人数：30人）

（一）岗位职责

1、负责电话的呼出拨打工作；

2、话语话术严格按照中心制定的标准执行，用语文明，热情周到、认真负责；

3、对工作过程中接触的公司商业机密及客户数据进行严格保密；

4、按时参加工作例会，分析工作经验和知识，并向上级汇报工作中的问题；

5、负责所有电脑和办公设备的内外部清洁、自己办公坐席的卫生环境；

6、严格遵守公司的各种规章制度及客户管理中心的各种规章制度和工作流程。

（二）岗位要求：

1、大专以上学历；有保险电销相关从业经验者可优先录用；
    2、普通话标准，具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧；
    3、具有较强的学习能力和适应能力，有目标并愿意脚踏实地从基层做起，抗压能力强；
  （三）薪酬福利：

1、通过面试人员进行入职培训两周，培训学员每天培训津贴为50元；

2、专科学历无责任底薪1830元+业绩提成，本科学历无责任底薪2030元+业绩提成；

3、试用期三个月，试用期间除底薪外每月补贴400元实习津贴；

4、8小时工作制，上班时间为周一到周五，周末双休，放假遵循国家法定节假日；

5、转正即参保五险一金，每季度发放劳保用品，发放定制工装，发放冬季取暖费和夏季防暑降温费及节日福利。

二、电销团队长（招聘人数：2人）

（一）岗位职责

1、依托公司与客户建立通话并达成工作目标；

2、带领团队完成销售目标；

3、保持团队的稳定和持续性。

（二）岗位要求

1、23-35之间，大专及以上学历；

2、有电话销售一线销售经验2年以上，抗压能力强；

3、在电话销售有1年以上的团队管理经验；

4、能处理团队各项事务,包括客户来电,跟踪,组员心态

调整,组员的销售技巧培训等；

5、完成公司领导交办的各项工作。

（三）薪酬福利：

1、月薪3300元（基本工资+职级津贴+全勤奖），筹建期发放三个月的团队长津贴3000元，除工资外有业绩提成；

2、缴纳五险一金，发放定制工装，发放冬季取暖费和夏季防暑降温费及节日福利。

 

三、信息技术岗（2人）

（一）岗位职责

1.负责中心电脑、软件、电子设备的日常运营维护；

2.负责中心项目需求的制定，组织各类系统测试；

3.负责中心职场办公设备（打印机、扫描仪、传真机等）日常维护配置和故障排除；

4.负责中心职场工位网络、话机、耳机功能设置及操作使用；

5.负责中心职场视频会议系统、音响系统、投影系统的正常使用，提供各种会议、培训的信息保证；

6.负责中心职场监控系统日常维护及故障排除，保证监控系统影像的正常使用与调取。

（二）岗位要求

1.全日制本科及以上学历，计算机、软件相关专业；

2.一至两年IT维护经验，具备大型信息系统维护经验者优先；
3.熟悉AD活动目录，domino/exchange邮件系统管理等IT基础架构维护及搭建；
4.熟悉各类桌面终端原理及应用，具有基础网络知识，能够进行简单的网络故障诊断,问题跟踪和解决；
5.熟悉各类语音视频平台的维护；
6.具备较强的计划、组织、沟通协调及团队管理能力，具有较强的责任心。

（三）薪酬福利：

1、月薪3000—5000元；

2、缴纳五险一金，发放定制工装，发放冬季取暖费和夏季防暑降温费及节日福利。

 

四、培训讲师（1人）

（一）岗位职责

1.负责制定培训计划并落实；

2.负责培训课程的编撰与补充完善；

3.负责各类培训活动的组织和培训课程的讲授；

4.培训课程的后续效果追踪。

（二）岗位要求：

1.全日制本科以上学历，年龄40岁以下，教育、金融、保险等专业；

2.具备两年以上培训工作经验，有保险行业培训经验者优先录取；

3.具备良好的沟通、授课能力，能独立组织公司各类培训，能独立设计培训课程，且能独立进行课程授课。

（三）薪酬福利：

1、月薪3000—5000元；

2、缴纳五险一金，发放定制工装，发放冬季取暖费和夏季防暑降温费及节日福利。

五、营销总监（1人）

（一）岗位职责

1.负责组织制定中心年度营销管理发展规划、年度营销工作计划、制定各类营销活动方案和业务拓展方案；

2.负责落实上级公司制定的各类营销活动，组织并监督执行各类营销推动活动的实施及目标达成；

3.负责电销中心职场的运营管理；

4.负责指导电销中心营销工作和营销团队的组建、考核和管理工作；

5.领导交办的其他工作。

（二）任职条件

1.全日制本科及以上学历，年龄45周岁以下；

2.8年以上营销管理工作经验，具备大型财险或寿险呼叫中心营销管理5年以上工作经验优先；

3.精通市场营销管理、企业管理和金融保险等专业知识；

4.具有较强的市场研究能力、营销策划能力、客服体系管理能力；

5.具有较强的创新能力、综合管理能力、沟通能力、组织协调能力、谈判能力,处理问题全面高效。

（三）薪酬福利：

1、月薪5000—8000元；

2、缴纳五险一金，发放定制工装，发放冬季取暖费和夏季防暑降温费及节日福利。

 

六、营销部总经理（1人）

（一）岗位职责

1.严格执行公司制定的营销计划，对营销计划进行分解、督导，确保任务目标的达成；

2.就销售任务执行所涉及的名单、人力、机构配套资源等需求随时保持前瞻性沟通，确保各项工作执行到位；

3.与人力资源部门保持密切沟通，对销售系列人员招聘、培训等工作提出适当的需求标准，并配合人力资源部门完成人员引进、能力识别、培训辅导等方面的工作；

4.负责营销团度的管理，与营销团队主管保持紧密沟通，随时掌握团队动态，了解团队管理需求，协调资源解决团队管理中遇到的问题和困难；

5.指导销售激励方案的制订与执行工作，确保团队销售士气和氛围持续稳定；

6.现场销售业绩达成追踪与分析，即时将遇到的问题和困难向相关部门和中心领导进行汇报，协商解决方案 。

（二）任职条件

1.全日制本科及以上学历，年龄在38岁以下，经济、金融、保险、管理等专业；

2.5年以上营销管理工作经验，有保险公司电销中心，呼叫中心工作经验者优先；

3.精通市场营销管理、企业管理和金融保险等专业知识；

4.具备良好的沟通协调能力、解决问题能力和团队管理能力；

5.在同行业之中具有较强的工作业绩、管理经验特别丰富者，可适当放宽学历、年龄要求。

（三）薪酬福利：

1、月薪5000—8000元；